Publicado: 26 de abril de 2019 / Modificado: 01 de abril de 2020 / Modificado: 25 de agosto de 2020
La presente política de privacidad define los servicios y los tratamientos de datos personales de los candidatos que se incorporen a la base de datos de Hoonter.
El suministro de cualquier dato de carácter personal a través de los formularios de recogida de datos implica que el usuario da su consentimiento expreso de su tratamiento en los términos indicados y las finalidades recogidas en esta Política de Privacidad.
1. Responsable de fichero
El titular de la base de datos de Hoonter y responsable de los ficheros creados con los datos de carácter personal suministrados por los usuarios es:
Hoonter Recruiting, S.L.
B87674586
Paseo de la Castellana, 194
Madrid, 280462. Finalidad de los datos personales de la base de datos de Hoonter
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que sus datos personales facilitados en los distintos formularios de la base de datos, o envíos directos a nuestros correos electrónicos, serán tratados con las siguientes finalidades:
1. Gestión de la base datos de candidatos.
2. Gestión de la inscripción a los procesos de selección de empresas a los que se inscriba.
3. Envío de comunicaciones por correo electrónico sobre los siguientes fines:
– Solicitud de actualización de su CV
– Ofertas de empleo
– Novedades sobre los servicios prestados por Hoonter Recruiting, S.L.
– Solicitud de información sobre sus preferencias en la búsqueda de empleo para poder realizar recomendaciones personalizadas en las ofertas de empleo3. Cesión de datos personales a terceros
El usuario autoriza expresamente la cesión de sus datos curriculares a las empresas que formen parte de la base de datos de Hoonter para finalidades relacionadas con procesos de selección, además del proceso de selección en el cual el Candidato se incorporó a la base de datos de Hoonter.
Todos los datos personales facilitados por el candidato (incluso las actualizaciones de CV) serán visibles para las empresas que formen parte de la base de datos de Hoonter, previa publicación de oferta de empleo.4. Ejercicio de derechos
El Candidato puede ejercer los derechos de acceso, corrección, actualización o supresión previstos en la legislación, mediante una comunicación escrita dirigida a Hoonter Recruiting, S.L., B87674586, Paseo de la Castellana, 194, Madrid, 28046 o bien mediante correo electrónico dirigido a lopd@hoonterjobs.com. En caso de realizar la solicitud por escrito, el Candidato deberá acompañar una copia de su documento de identidad, pasaporte u otro documento válido que lo identifique.5. Prohibición para menores
Los servicios ofrecidos por Hoonter Recruiting, S.L. están dirigidos a personas mayores de edad. El Candidato reconoce que es mayor de edad. De lo contrario, instamos al Candidato a abandonar el sitio web inmediatamente.6. Responsabilidades del Candidato
El Candidato se compromete al cumplimiento de las siguientes condiciones:
– Facilitar datos personales veraces y exactos, garantizando que corresponden a su persona y eximiendo a Hoonter Recruiting, S.L. de cualquier responsabilidad derivada de facilitar datos no veraces.
– Mantener sus datos actualizados, haciéndose responsable de comunicar cualquier modificación de los mismos vía correo electrónico.
– No incluir datos personales tipificados por la LO 3/2018 como nivel alto (ideología, afiliación sindical, religión, creencias, origen racial, salud o vida sexual). Hoonter Recruiting, S.L. se reservará el derecho de proceder al borrado de los mismos en caso de detectar su presencia.
El Candidato también se obliga a mantener indemne a Hoonter Recruiting, S.L. ante cualquier posible reclamación, multa o sanción que pueda venir obligada a soportar como consecuencia del incumplimiento por parte del Candidato de la presente Política de privacidad.7. Propiedad intelectual e industrial
Todos los contenidos de la base de datos de Hoonter, son propiedad intelectual de Hoonter Recruiting, S.L., sin que puedan entenderse cedidos al Candidato ninguno de los derechos de explotación reconocidos por la normativa vigente en materia de propiedad intelectual sobre los mismos, salvo aquellos que resulten estrictamente necesarios para el uso de este servicio de empleo.8. Seguridad y vigilancia
Hoonter Recruiting, S.L. mantiene los niveles de seguridad de protección de datos personales exigidas por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, que deroga la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.9. Modificación de la presente Política de Privacidad
Hoonter Recruiting, S.L. se reserva el derecho de modificar la presente Política de Privacidad para cualquier adaptación legal a futuras novedades legislativas o jurisprudenciales, así como prácticas de la industria.