1. Funciones y responsabilidades:

– Responsable de equipo de desarrollo de 5-8 personas con 3-5 proyectos a su cargo.

– La distribución aproximada de tareas es 60% programación, 20% gestión de equipo y 20% comunicación con cliente.

– La programación será en frontend y backend con React/React Native y NodeJS. Algunas tareas podrían requerir Python, PHP o Java, por lo que su conocimiento se valorará positivamente.

– La comunicación es en inglés por videoconferencia, por lo que es necesario al menos un B2.

– La gestión de equipo incluye: análisis de proyectos, estimación de tareas, asignación de recursos, revisión de código y coordinación.

2. Requisitos indispensables

• 5+ years experience in building front-ends with JavaScript with current and strong experience with React Native.
• Experience with JavaScript (ES6), React JS, and Redux
• Ability to write well-formatted, structured, and clean code that interacts with backend technologies
• Experience with Javascript testing tools (we use Jest, Cypress)
• Experience with modern front-end build pipelines and tools (we use webpack)
• Experience with designing tracking implementations to measure user interactions and engagement
• Worked as part of a Scrum team in the past

3. Requisitos valorables

• Conocimiento de otros lenguajes de programación, en especial Python.
• Experiencia coordinando equipos.
• Experiencia analizando proyectos (estimación de tareas y tiempos).
• Experiencia revisando código de terceros.
• Conocimiento de metodologías de test.

4. Otros datos

• Bonos de productividad al año 3K a 8 K según evaluación.
• Horarios flexibles.
• Redistribución de horas.
• Trabajo en Remoto ó Hibrido
• Portátil, 2 monitores externos, teclado y ratón dedicados, silla ergonómica.
• Ambiente internacional con uso diario del inglés.
• Formación en inglés y habilidades técnicas hasta 1.000€ / año.
• Agua mineral y café.
• Zona de comida con frigorífico, microondas, horno, mesas y sofás.
• Mesa de ping pong de uso ilimitado (¡de verdad!)
• Actividades de equipo y de empresa.
• Incentivos por satisfacción del cliente.
• Incentivos por rendimiento del equipo.
• Incentivos por rendimiento individual.